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Am Anfang meiner Karriere war sehr viel Skepsis: Eine Frau, blond, IT-Führungskraft? Das passte nicht ins Bild. Aber nach 16 Jahren im Konzern, insbesondere in der IT, der Applikations- & Strategieberatung und heute im Engineering Bereich ist ein sehr großer Respekt da. Umso schöner ist es, wenn man dann mit technischem Fachwissen und Führungskompetenz überzeugen kann.
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Man muss natürlich auch überlegen, wie man sich positioniert. Das war mir vor 16 Jahren, zu Beginn meiner Karriere nicht bewusst. Ich dachte, Fachkompetenz reicht aus. Aber Fachkompetenz reicht nicht aus.
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